Hinweis: Dies ist ein von trigami vermittelter Auftrag.
Vornweg: ich mag die redaktionsfreiheit, die man bei trigami hat, denn ich fürchte, dass meine Meinung über yourcha nicht wirklich die beste Beurteilung von mir bekommt…
Yourcha?
Die Yourcha AG sieht sich selbst als ein “neuartiges, webbasiertes Karriere- und Recruiting-Portal, von dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren”.
Zielgruppe?
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollen laut .plan gleichermaßen von dem Portal profitieren. Als Hauptzielgruppe werden hierbei v.a. Arbeitnehmer genannt, die sich in einem Arbeitsverhältnis befinden, allerdings auch solche, die sich beruflich verändern möchten.
Umsetzung?
In der Praxis sieht das so dann so aus, dass sich Arbeitgeber beim Arbeitnehmer vorstellen können. Dazu können die Arbeitgeber auf ein anonymisiertes Profil, das vom Arbeitnehmer in der yourcha-Datenbank hinterlegt werden kann, zugreifen. Arbeitgeber bewerben sich bei Arbeitnehmern? – Exakt so isses! Klingt ja soweit ganz nett, aber bleibt das Portal auch nett, wenn man sich das Ganze aus der Nähe anguckt?
Die Anmeldung
Für die Anmeldung bei yourcha benötigt man einen Code.
Dieses Verfahren deckt sich recht gut mit der Aussage, dass yourcha bevorzugt auserlesene Kandidaten persönlich und direkt auf die Plattform einlädt. Dieses Vorgehen wirft die Frage auf: Wie kommt yourcha an die Daten potentieller Kandidaten? Eine Antwort kann man bei karriere.de finden: die Adressen, welche übrigens veraltet zu sein scheinen, wie man den Artikel entnehmen kann, wurden laut Aussagen des Yourcha-Vorstandsvorsitzenden Sven Reuter “gemietet”. Natürlich würde Yourcha “einen Teufel tun und die Daten von Yourcha weitergeben”.
Ach ja, man kann den Zugangscode im Übrigen auch schriftlich oder über die kostenlose Hotline anfordern.
Kosten?
Für Arbeitnehmer ist das Angebot kostenlos, für Arbeitgeber fallen dann Kosten an, wenn ein Arbeitgeber sich bei einem Arbeitnehmer bewerben wollen. Wenn der Arbeitnehmer dann das Job-Angebot öffnet, fallen nochmals 50 € (zzgl. MwSt.) an, womit wir schon bei einem finanziellen Aufwand von 100 € wären – für ein Öffnen eines Job-Angebots und eine Bewerbung, wohlgemerkt. Genauere Preise sind hierbei der Arbeitgeber-FAQ zu entnehmen.
Das Portal
Man kann seine berufsbezogenen Daten nach der Anmeldung eingeben. Hierbei ist zwingend erforderlich eine Branche, ein Berufsfeld, eine genaue Definition hiervon, Berufserfahrung in Jahren, Einstiegsdatum, Position, Personalverantwortung, Bildungsgrad und Sprachen einzugeben. Optional kann man das Bruttojahreseinkommen, Firmen-PKW und Firmen-Handy angeben.
Branche, Berufsfeld, genaue Definition, Einstiegsdatum, Aktuelle Position, Bildungsgrad und Personalverantwortung lassen sich aus einer vordefinierten Liste auswählen. Die Sprachen sind via Checkbox anklickbar, was meiner Meinung nach nicht ausreichend ist, da nur die Sprachen Deutsch, Spanisch, Englisch, Französisch und Italienisch zur Auswahl stehen und keine Möglichkeit zur Eingabe einer weiteren Sprache besteht. Genausowenig besteht die Möglichkeit seinen Kenntnisstand zu bewerten. D.h. Ich könnte jetzt, wenn mir danach wäre, Spanisch angeben – obwohl ich nur Grundkenntnisse habe – schließlich ist auch nicht angegeben auf welchem Level man eine Sprache beherrschen können muss.
Persönliche Präferenzen kann man ebenfalls angeben. Hierbei sind die Felder “Art der Anstellung” und “Umfang der Anstellung” wieder Pflichtfelder – die Branchen, Berufsfelder, genauen Definitionen etc. kann man dann wieder freiwillig angeben.
Auch einen Lebenslauf kann man sich anlegen: ein Portraitfoto hochladen, fachliche und persönliche Qualifikationen, Ausbildungshistorie und Berufserfahrung kann man hierbei via Formular eingeben.
Sonstiges
Einen Blick (intensiv) bitte auch in die AGBs werfen:
(2) Der Betreiber und der Nutzer können das Nutzungsverhältnis, soweit nicht einzelvertraglich etwas Abweichendes vereinbart wurde, durch schriftliche Erklärung gegenüber der anderen Partei mit einer Frist von vier Wochen kündigen. Hierbei ist der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung maßgeblich.
Vier Wochen? Für einen Datensatz? Interessant! Wieso so lange?
(3) Bietet der Betreiber dem Nutzer im Gegenzug für seine Registrierung eine Zugabe (etwa ein Zeitungsabonnement) an, so ist die Inanspruchnahme der Zugabe durch den Nutzer in der Regel von einer Mindestregistrierungslaufzeit abhängig. Die entsprechenden Bedingungen sind auf der Plattform aufgeführt und werden im Zeitpunkt der Registrierung und der Inanspruchnahme der Zugabe Bestandteil des Nutzungsverhältnisses.
Achso? Ein Zeitungsabonnement gibt es auch noch? – Ist ja toll… .oO( man sollte sich manche AGBs echt nicht durchlesen, wenn man gerade Wasser vernichtet – bei entsprechendem Inhalt könnte das böse für die Hardware enden)
(2) Der Arbeitnehmer gewährt dem Betreiber und seinen angeschlossenen Unternehmen an Inhalten und Daten, welche er in die Plattform einstellt, ein unentgeltliches, zeitlich und räumlich unbegrenztes, unterlizenzfähiges und nicht ausschließliches Recht zur Nutzung, zur Vervielfältigung, zur Reproduktion, zur Abänderung, zur Adaption, zur Veröffentlichung, zur Übersetzung, zur Schaffung abgeleiteter Werke, zur Verteilung, zur öffentlichen Aufführung, zur Übersetzung der Inhalte und Daten sowie zur Eingliederung in andere Werke.
Achso?! Ich stelle meine Lebensläufe, Jobbeschreibungen etc. online… Der geneigte Leser kann sich jetzt einen Reim darauf machen, worauf ich hinaus bin – der Phantasie sind hierbei keine Grenzen gesetzt – aber ein konkretes Beispiel, wie man diesen Abschnitt der AGBs denn so in der Realität anwenden könnte/möchte, hätte ich gerne, das würde mich brennend interessieren…
Auch eine Suche bei technorati.com ist empfehlenswert.
Fazit
Einige Verbesserungen gäbe es noch zu erledigen, dann fände ich die Umsetzung einer recht interessanten Idee gelungen – das andere Blatt ist allerdings für mich das, auf dem “Datenschutz” steht: Das muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er die Daten in die Hände eines Unternehmens wie yourcha legen möchte. Eine Chance kann es durchaus sein, aber zu welchem Preis?